Magazín (nejen) pro moderní muže
Dovolenou navíc uvádí 47,4 % lidí ve firmách s nejméně 1 000 zaměstnanci, ale jen 14,5 % v podnicích do deseti lidí, ukázala data Platy.cz.
Češky chtějí od zaměstnavatelů hlavně férovost, rovné příležitosti a dobrou atmosféru, muže více lákají moderní technologie.
V práci je šťastných 73,4 % lidí, proti minulým měřením jich však ubylo. O spokojenosti stále více rozhoduje výplata a zájem o kratší týden roste.
Češi při výběru práce stále častěji řeší nejen mzdu, ale i firemní kulturu, stabilitu, vedení, flexibilitu a možnost dalšího růstu.
Umělá inteligence už přebírá rutinní práci ve firmách. Nejvíce se mění překlady, korektury, administrativa a část marketingu.
Jarní únava v práci ukazuje, proč už zaměstnancům nestačí jen klasické benefity a stále víc řeší flexibilitu i psychickou pohodu.
AI posouvá programátory od rutiny k analýze. Jenže část juniorů ztrácí základy. Učitelé i firmy vysvětlují, proč.
Minimální mzda je 22 400 Kč, průměr 48 967 Kč. Kde mzdy porostou nejvíc, kdo bere přes 120 tisíc a kdo zůstane u minima?
Jak se změnila kultura na pracovištích za 20 let, co dnes už neprojde a proč je klíčové ozvat se hned, když se objeví první náznaky.
Zrušení home office by téměř 37 % lidí řešilo odchodem nebo menší snahou. Firmy chtějí návrat, zaměstnanci žádají kompenzace.
