Magazín (nejen) pro moderní muže
Češky chtějí od zaměstnavatelů hlavně férovost, rovné příležitosti a dobrou atmosféru, muže více lákají moderní technologie.
V práci je šťastných 73,4 % lidí, proti minulým měřením jich však ubylo. O spokojenosti stále více rozhoduje výplata a zájem o kratší týden roste.
Jarní únava v práci ukazuje, proč už zaměstnancům nestačí jen klasické benefity a stále víc řeší flexibilitu i psychickou pohodu.
Minimální mzda je 22 400 Kč, průměr 48 967 Kč. Kde mzdy porostou nejvíc, kdo bere přes 120 tisíc a kdo zůstane u minima?
Zrušení home office by téměř 37 % lidí řešilo odchodem nebo menší snahou. Firmy chtějí návrat, zaměstnanci žádají kompenzace.
Firmy v roce 2026 plánují zvýšit základní mzdy nejčastěji o 4 %. Nejvíc přidají technologie, služby a FMCG, nejméně výroba a automotive.
8 z 10 Čechů dojíždí do práce, příspěvek na dopravu ale nabízí jen 14 % firem. Průzkum ukazuje, proč se z cesty do práce stává klíčový benefit.
Elon Musk věří, že práce bude za 20 let jen volbou a peníze ztratí význam. Ekonomové ale varují před náklady robotů i rostoucí nerovností.
Nový výzkum Masarykovy univerzity ukazuje, že třetina Čechů často pracuje i po pracovní době. Hranice mezi prací a volnem mizí, roste riziko vyhoření.
Do června 2026 musí firmy prokázat rovné odměňování. Šest z deseti není připraveno, hrozí žaloby. Chybí systémy, data i komunikace. Jak z toho ven?
