Magazín (nejen) pro moderní muže
Češi při výběru práce stále častěji řeší nejen mzdu, ale i firemní kulturu, stabilitu, vedení, flexibilitu a možnost dalšího růstu.
Do června 2026 musí firmy prokázat rovné odměňování. Šest z deseti není připraveno, hrozí žaloby. Chybí systémy, data i komunikace. Jak z toho ven?
V loňském roce se po několikaleté pauze způsobené vysokou inflací konečně vrátil růst reálné mzdy. Finanční situace mnoha zaměstnanců se začala…
Podle dnes zveřejněné statistiky vzrostla ve 3. čtvrtletí 2023 průměrná hrubá měsíční nominální mzda meziročně o 7,1 %. Nicméně inflace ještě neřekla poslední slovo a stále je vysoká. Když tedy od růstu mezd odečteme inflaci, mzdy nerostly ale naopak reálně klesaly o 0,8 %.
